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La posizione della Corte di Cassazione sull’indennità sostitutiva del preavviso: legittimo il comportamento della Società che rifiuti la prestazione
Tempo di lettura 7m Con l’ordinanza n. 6782 del 14 marzo 2024 la Suprema Corte di Cassazione è tornata sul tema del rapporto tra l’indennità sostitutiva del preavviso e il rifiuto da parte del datore di lavoro di usufruire della prestazione lavorativa del dipendente...
Dalla posizione INPS in relazione all’esonero delle madri con due o più figli alla risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n°57/ 2024 in tema di categorie di dipendenti nei sistemi di welfare. Le follie dell’imperatore(i)
Tempo di lettura 8m A volte c’è da chiedersi perché studiare tanto. Alla fine viviamo in un mondo in cui le norme, che all’università vengono rappresentate con quella solennità lessicale rimessa a paroloni come “disposizioni di legge”, non servono. L’incauta matricola...
La posta elettronica: strumento di lavoro o strumento di controllo?
Tempo di lettura 8m Il documento di indirizzo “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati” | Tratto dal quotidiano IPSOA del 14.02.2024 Il Garante per la protezione dei dati personali il 21...
Legge di Bilancio 2024: quali novità in materia di Fringe Benefits?
Tempo di lettura 6m Tra le previsioni più significative della legge n. 213 del 30 dicembre 2023, c.d. Legge di Bilancio 2024, si segnala l’innalzamento della soglia di esenzione dei “fringe benefit” a 1.000 o 2.000 euro (come si vedrà in seguito) che, in parziale...
Il cuneo fiscale 2024 e l’impatto sulle lavoratrici madri
Tempo di lettura 7m Lo sapevate che il cuneo è definibile come quel “prisma a sezione triangolare per lo più isoscele, di materiale duro, usato per fendere o spaccare, oppure, inserito fra due superfici, per bloccarne o contrastarne le spinte reciproche”?...
Regime speciale per i lavoratori impatriati: cosa potrebbe cambiare nel 2024?
Tempo di lettura 7m Stando alle numerose indiscrezioni circolate nelle ultime settimane, sembra confermata (e ormai in fase di trattazione conclusiva) l’introduzione di una significativa stretta al cosiddetto “regime speciale per i lavoratori impatriati” che,...
Assenza ingiustificata del lavoratore. Dal licenziamento alle dimissioni per fatti concludenti
Tempo di lettura 6m L’articolo 9 del Disegno di Legge Lavoro, presentato alla Camera dei Deputati lo scorso 6 novembre 2023 ed approvato il primo maggio scorso, sembra fornire una risposta affermativa ad un quesito invocato da tempo: l’assenza ingiustificata del...
Le novità del DDL Lavoro presentato alla Camera il 6 novembre 2023
Tempo di lettura 6m Il mese di dicembre è tradizionalmente caratterizzato dalla presenza di significative novità e riforme in ambito normativo. È infatti in questo periodo che viene annualmente pubblicata la Legge di Bilancio, che ne rappresenta la fisiologica...
Legge di Bilancio 2024
Tempo di lettura 7m La legge di bilancio rappresenta uno dei principali documenti programmatici, nonché adempimenti in senso ampio, cui viene chiamato annualmente il Governo. Attraverso tale strumento, infatti, vengono indicate le aree e le misure attraverso le...
Il giustificato motivo oggettivo nella vita aziendale. Sent. 359 dell’11 ottobre 2023: illegittimo il giustificato motivo oggettivo intimato per insussistenza del nesso di causalità
Tempo di lettura 7m Ristrutturazioni, contenimento dei costi, necessità riorganizzative. Quante volte questi termini sono utilizzati nell’ambito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Sia chiaro: non si può teoricamente prescindere dai concetti sopra...