Asesoramiento en materia de previsión social
Por el futuro de los trabajadores y de la empresa
Un plan de previsión social eficaz no se limita al presente, sino que tiene en cuenta el futuro de los trabajadores y la sostenibilidad de la plantilla. Ayudamos a las empresas a definir estrategias para el relevo generacional y acompañamos a los trabajadores para que puedan acceder a la jubilación de forma informada. Ofrecemos un enfoque técnico, actualizado y personalizado, capaz de integrar las políticas de bienestar y las necesidades de sostenibilidad de la plantilla.
Planificar hoy el futuro de la plantilla de la empresa
Nuestras áreas de actuación
Definición de estrategias de empleo para el relevo generacional
Ayudamos a las empresas a planificar los traspasos generacionales, integrando las jubilaciones y las nuevas contrataciones.
Análisis del mejor escenario de jubilación individual
Evaluamos, también de forma individualizada, las soluciones más ventajosas para acceder a la jubilación, respetando la normativa vigente.
Vías para anticipar la jubilación
Ayudamos a evaluar instrumentos como la compra de años por titulación universitaria, el cómputo y la reagrupación de derechos, para reducir los plazos de acceso a la jubilación.
Una estrategia de previsión a medida
Para convertir las transiciones en materia de previsión en una oportunidad organizativa. Ponte en contacto con nosotros para recibir un asesoramiento personalizado en materia de previsión.