Desplazamiento de personal y movilidad internacional
Asesoramiento internacional en materia administrativa, contributiva y fiscal
La gestión del personal empleado en el extranjero plantea retos complejos desde el punto de vista contractual, administrativo, contributivo y fiscal. La correcta clasificación de un trabajador desplazado —tanto al entrar como al salir de Italia— requiere un conocimiento profundo de la normativa italiana, de las leyes extranjeras y de las prácticas internacionales consolidadas.
Además, ofrecemos representación en materia de seguridad social para empresas extranjeras que operan en Italia, gestionando las relaciones con los organismos competentes y garantizando el pleno cumplimiento normativo.
Movilidad internacional
El envío de trabajadores al extranjero requiere una planificación minuciosa en materia contractual, salarial y documental.
Apoyamos a las empresas en todos los aspectos relacionados con el desplazamiento de personal, garantizando soluciones seguras, coherentes y personalizadas.
Gestión administrativa y nóminas
Ofrecemos una gestión completa de las nóminas de los trabajadores desplazados, ocupándonos de todos los aspectos salariales, fiscales y de cotizaciones. Nuestro asesoramiento està personalizado para cada caso concreto, respetando la normativa italiana y extranjera, y tiene en cuenta los acuerdos bilaterales y los reglamentos de la UE.
Contratos de desplazamiento y documentación
Elaboramos contratos de desplazamiento, acuerdos individuales y cartas de desplazamiento que cumplen con las normas laborales y fiscales, definiendo las condiciones de estancia en el extranjero, las prestaciones, las modalidades de remuneración y el regreso. Cada documento se redacta de manera que proteja tanto a la empresa como al trabajador.
Cumplimientos para expatriados
Nos encargamos de la tramitación de los Cumplimientos obligatorios relacionados con el desplazamiento transnacional, incluidas las obligaciones previstas en el antiguo Decreto Legislativo 136/2016. Gestionamos las comunicaciones con las autoridades, la documentación que debe mantenerse a disposición en el lugar de trabajo y el nombramiento de un representante en materia de seguridad social en Italia en nombre de la empresa extranjera.
Entrada de trabajadores extranjeros en Italia
Entrada de trabajadores extranjeros en Italia
Ayudamos a la empresa a evaluar las políticas de entrada más adecuadas, en función del perfil del trabajador, la duración de la actividad y el tipo de contrato.
Ofrecemos asistencia completa en el proceso de obtención del permiso de residencia, gestionando las relaciones con con organismos e instituciones.
Ofrecemos un servicio de asesoramiento para analizar las repercusiones en materia de seguridad social y fiscal del trabajo en el extranjero o en Italia, evaluar los regímenes preferenciales aplicables y garantizar el pleno cumplimiento de la normativa nacional e internacional.
Análisis de la seguridad social en caso de desplazamiento o entrada en Italia
Evaluamos las repercusiones en materia de seguridad social derivadas del desplazamiento de un trabajador al extranjero o de la entrada en Italia de personal extranjero. Prestamos apoyo en la correcta aplicación de los contratos bilaterales y en la gestión de la situación contributiva en Italia o en el país de destino.
Asesoramiento fiscal para trabajadores en movilidad internacional
Ofrecemos asesoramiento para la determinación de la residencia fiscal, la gestión de la doble imposición y la evaluación de las ventajas fiscales disponibles, como el régimen de repatriados. El objetivo es garantizar la máxima eficiencia fiscal tanto para la empresa como para el trabajador, evitando el riesgo de sanciones y litigios.