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Externalización y revisión

Transparencia y control en la externalización y la contratación pública

En los procesos de adquisición o cesión de empresas, una correcta diligencia debida en materia laboral es esencial para identificar los riesgos potenciales, estimar los costes ocultos y garantizar que las operaciones se lleven a cabo de forma informada y segura.

El personal representa una de las partidas más complejas y con mayor impacto en términos jurídicos, económicos y de gestión: evaluarlo con precisión significa tomar mejores decisiones y reducir la exposición a futuros litigios.

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Acompañamos a las empresas en los procesos de externalización, tanto en la fase de evaluación como en la de implementación de los procesos y en las relaciones sindicales.

Nos encargamos, en caso necesario, de realizar una revisión exhaustiva en el ámbito de las licitaciones y los servicios integrados.

Externalizaciones y cesiones

Revisión de los contratos de subcontratación

Externalizaciones y cesiones

Apoyo estratégico en los procesos de reorganización

Gestionar correctamente un proceso de externalización o la transferencia de una empresa o de una rama de la misma requiere atención, planificación y gestión de los aspectos jurídicos y relacionales, sobre todo con los empleados y las organizaciones sindicales. Intervenimos como asesores y facilitadores en las fases de cambio, ocupándonos de:

Nuestro asesoramiento incluye el diseño y la gestión de todo el proceso de reorganización, desde la evaluación de riesgos hasta las estrategias de mitigación, pasando por la implementación operativa.
En todas las operaciones extraordinarias —fusiones, escisiones, cesiones de ramas de empresa— ofrecemos asistencia en la gestión de las relaciones sindicales y en la conducción de las negociaciones con los trabajadores afectados.

Ofrecemos apoyo en la gestión de cada fase de la transición del personal, velando por la correcta formalización de los cambios contractuales, la actualización de las clasificaciones laborales, la definición de las cláusulas de garantía y la continuidad de los derechos adquiridos.

Revisión de los contratos de subcontratación
Control y prevención en los servicios integrados

En los contextos de contratación o subcontratación, es fundamental conocer la situación de las empresas implicadas y prevenir los riesgos de responsabilidad solidaria o corresponsabilidad. Nuestro equipo lleva a cabo auditorías laborales y revisiones de RR. HH. de las entidades operativas, para garantizar que todas las partes implicadas actúen en pleno cumplimiento de la normativa.

Llevamos a cabo controles sobre la correcta gestión del personal implicado en los contratos de subcontratación o en los traslados temporales, centrándonos en la normativa contractual aplicada, el pago de las cotizaciones y el cumplimiento de los salarios mínimos.
Verificamos la integridad y fiabilidad de la documentación relativa a las relaciones laborales, para garantizar la trazabilidad y la conformidad de los flujos salariales.
Realizamos una evaluación comparativa de la equivalencia entre los convenios colectivos de referencia y los no de referencia, definiendo los criterios para determinar el convenio colectivo aplicable a la contratación
Evaluamos la organización del trabajo en los contextos de contratación y desplazamiento de personal, verificando el cumplimiento de las obligaciones legales, de los convenios colectivos y de la normativa en materia de seguridad, horarios y controles de inspección.
Redactamos informes técnicos y actas de auditoría como apoyo a los controles internos o a las solicitudes de inspección, con observaciones precisas e indicaciones operativas para restablecer el cumplimiento normativo.

Un control riguroso para una inversión informada

Reduce los riesgos y analiza los puntos críticos

Con una revisión de los contratos de subcontratación y externalización, puedes anticiparte a los problemas, negociar mejor y actuar con mayor conocimiento de causa. Ponte en contacto con nosotros antes de adjudicar un nuevo contrato o para verificar la corrección de la actuación de tu proveedor: analizaremos por ti todos los posibles puntos críticos desde el punto de vista de los recursos humanos.

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