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Gestión de crisis empresariales y relaciones laborales

Gestionar la crisis empresarial, potenciar el diálogo

Afrontar momentos de inestabilidad o de transición requiere lucidez, rapidez y competencias especializadas. Conocer la dinámica de las relaciones laborales y saber gestionar el diálogo con los representantes sindicales es fundamental tanto en los caminos de crecimiento como en los momentos más delicados, como una crisis empresarial o un proceso de reestructuración empresarial.

Descubre los servicios
Apoyamos a las empresas en momentos de cambio.

Representamos y asistimos a las empresas en las negociaciones sindicales, las apoyamos en las delicadas fases de la crisis empresarial y de la reestructuración empresarial, gestionando los amortiguadores sociales y los procedimientos de reducción de plantilla. Además, intervenimos en la gestión de los litigios laborales, tanto individuales como colectivos.

Relaciones sindicales en la empresa

Gestión de la crisis empresarial

Asistencia en conflictos laborales

Relaciones sindicales en la empresa

Construir un diálogo constructivo y consciente

Asistimos a la empresa en la gestión de las negociaciones con los representantes sindicales y de los convenios colectivos de empresa.
Actuamos como delegados en las negociaciones sindicales, defendiendo los intereses de la empresa y garantizando un diálogo transparente.
Gestionamos las relaciones cotidianas con los sindicatos, fomentando un clima de colaboración incluso en situaciones complejas.

Gestión de la crisis empresarial

Instrumentos de derecho laboral para afrontar la crisis
Apoyamos a las empresas en la gestión de los procedimientos de despido colectivo, respetando la normativa y los plazos establecidos.
Proporcionamos asistencia técnica y estratégica para acompañar las fases de reducción de plantilla de forma estructurada y conforme a la normativa.
Intervenimos en la preparación y presentación de las solicitudes de CIG, FIS y otros instrumentos previstos para hacer frente a las crisis empresariales.
Asistencia en conflictos laborales

Gestión de conflictos empresariales para encontrar soluciones

Acompañamos a la empresa en casos de litigio con los empleados, buscando una resolución extrajudicial.
Redactamos acuerdos de resolución consensual, protegiendo los intereses de la empresa y previniendo posibles litigios futuros.
Ofrecemos un servicio técnico y preciso para determinar las prestaciones económicas al término de la relación laboral.

Afrontar la crisis empresarial con herramientas sólidas

Para gestionar el cambio de forma eficaz

Una gestión eficaz de las relaciones laborales y de los procesos de reestructuración permite a la empresa actuar con rapidez y construir vías sostenibles durante la crisis empresarial y la reestructuración de la empresa. Nuestro asesoramiento integra competencias en materia de derecho laboral, organización y estrategia para guiar a la empresa en cada fase del cambio.

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