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Gestión y administración del personal

Asesores para empresas

En el mundo laboral actual, la competencia global y la sofisticación de las tecnologías han convertido al capital humano en un elemento fundamental.

Cada vez más, la vida de una empresa gira en torno a las personas que la integran, a sus competencias y a sus capacidades para contribuir a la consecución de los objetivos empresariales.

Descubre los servicios

La gestión y la administración del personal influyen en el rendimiento de toda la organización, en términos de estabilidad y productividad.

Confiar en Ceccato Tormen & Partners significa mejorar la eficiencia interna, reducir los riesgos y garantizar el cumplimiento normativo.

Externalización de nóminas

Documentos y contratos

Organización del personal

Externalización de nóminas

Servicios de administración del personal

Con nuestros servicios de nóminas, apoyamos a las empresas en todos los procesos relacionados con la administración de personal, acompañándolas en la gestión de todos los trámites administrativos. Apoyamos a la empresa con un doble objetivo: valorizar a las personas e implementar medidas para optimizar el presupuesto relacionado con el coste laboral, con perspectiva al crecimiento y la consolidación.

Nuestros servicios de administración del personal:

La elaboración de nóminas requiere estar al día y prestar atención a la optimización de los costes, para una gestión eficiente de los recursos humanos. En la elaboración de las nóminas mensuales garantizamos precisión, cumplimiento de los vencimientos y transparencia en las comunicaciones.

Nos encargamos de la elaboración y presentación de los formularios F24, CU, 770 y UNIEMENS, así como de todas las comunicaciones con los organismos de la Seguridad Social y otras instituciones. Además, ofrecemos asesoramiento continuo para evitar errores y sanciones, garantizando el pleno cumplimiento normativo.

Apoyamos a la empresa en todas las gestiones administrativas relacionadas con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, prórrogas, transformaciones, bajas, elaboración de cartas y comunicaciones obligatorias. Un servicio diseñado para aligerar la carga operativa interna y garantizar la rapidez y la corrección en cada fase.

Documentos y contratos

Contratación laboral

La gestión de los contratos laborales requiere precisión, una actualización constante y un profundo conocimiento de la normativa y de los convenios colectivos. Acompañamos a las empresas en la redacción y revisión de toda la documentación contractual, garantizando la claridad en las relaciones, la prevención de litigios y la protección de los intereses empresariales.

Redactamos y revisamos los contratos de trabajo (a plazo fijo, indefinida, de aprendizaje, a tiempo parcial, etc.), adaptándolos a las necesidades productivas y organizativas de la empresa.

Ofrecemos asesoramiento en la redacción de acuerdos de no competencia y de estabilidad, instrumentos fundamentales para proteger el conoscimiento empresarial y garantizar la permanencia estratégica de figuras clave dentro de la organización.

Ayudamos a la empresa a redactar cartas de modificación de funciones, en caso de reorganización interna, evolución del puesto o necesidades empresariales específicas.

Ofrecemos apoyo en la elaboración de contratos de agencia y contratos de subcontratación, prestando especial atención a la distinción entre subcontratación lícita y cesión ilícita de mano de obra, así como a la correcta configuración de las relaciones con agentes, proveedores y colaboradores externos.
Redactamos cartas de compromiso de contratación, así como comunicaciones formales para el traslado del trabajador, la modificación de las funciones, el cambio de la remuneración o del horario de trabajo. Documentos estructurados para garantizar la plena validez jurídica y la protección de los derechos de la empresa.
Organización del personal

Políticas y reglamento de la empresa

La elaboración de las políticas y del reglamento de la empresa permite prevenir conflictos, promover comportamientos correctos y proteger a la empresa desde el punto de vista del derecho laboral. Ofrecemos un apoyo concreto en la definición de normas y procedimientos que regulan las prestaciones, las herramientas informáticas y las conductas laborales.

Nuestros servicios incluyen:

Ayudamos a la empresa a redactar un reglamento claro y estructurado, definiendo directrices para el uso de los recursos y herramientas de la empresa. Redactamos políticas de viajes y de vehículos personalizadas, que establecen criterios y límites para los desplazamientos, los reembolsos, la asignación y el uso de los vehículos de empresa, favoreciendo la transparencia y el control de los costes.

Elaboramos cartas formales de cesión de prestaciones de la empresa, como vehículos, dispositivos electrónicos, vales de comida u otros recursos. Este documento protege a la empresa y aclara las condiciones de uso, las responsabilidades del trabajador y las posibles consecuencias en caso de abuso o daños.
Redactamos reglamentos para el uso de las herramientas informáticas de la empresa (correo electrónico, Internet, teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles), de conformidad con la normativa sobre privacidad, seguridad informática y el Estatuto de los Trabajadores. La normativa previene conductas indebidas y garantiza el uso correcto de las tecnologías de la empresa.

Prestamos asistencia en todas las fases del proceso disciplinario, respetando los plazos y los procedimientos previstos en los contratos colectivos nacionales. Además, ofrecemos apoyo estratégico en caso de litigio con el trabajador, acompañando a la empresa en la defensa de sus intereses.

Gestión y administración de personal

Un apoyo concreto para la empresa

Optimizar el coste laboral, aumentar la eficacia del elaboración de las nóminas y estructurar procesos de RR. HH. estratégicos y sostenibles, para convertirlos en ventajas: solicita asesoramiento.

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