Transparencia salarial
Ayudamos a las empresas a gestionar y definir políticas salariales de conformidad con la Directiva 970/2023 sobre transparencia salarial, garantizando el cumplimiento normativo, una comunicación eficaz y la certificación de la igualdad salarial.
La evaluación inicial
Tras la evaluación inicial, ayudamos a las empresas a analizar la estructura salarial existente (puestos, niveles, categorías, brecha salarial de género) elaborando un informe diagnóstico inicial en el que se identifican las brechas y los riesgos. Nos encargamos de las medidas correctivas y de la redacción de las directrices para la comunicación interna y externa.
Apoyamos a las empresas en la información y la formación interna sobre la gestión adecuada de las políticas salariales de la empresa, tanto para dar respuesta a los requisitos iniciales de la Directiva como en lo que respecta a las perspectivas presupuestarias.
Una política salarial clara, equitativa y conforme
La transparencia salarial no es solo una obligación, sino una muestra de valor y confianza.
Confía en nosotros para construir una política salarial sólida y sostenible.