Esternalizzazione e check up
Nei processi di acquisizione o cessione societaria, una corretta attività di due diligence del lavoro è essenziale per identificare i rischi potenziali, stimare i costi nascosti e garantire che le operazioni siano condotte in modo informato e sicuro.
Il personale rappresenta una delle voci più complesse e impattanti in termini giuridici, economici e gestionali: valutarlo con precisione significa fare scelte migliori e ridurre l’esposizione a contenziosi futuri.
Ci occupiamo nel caso in cui sia necessario di effettuare un check-up nell’ambito di appalti e servizi integrati.
Esternalizzazioni e cessioni
Gestire correttamente un processo di outsourcing o il trasferimento di azienda o ramo d’azienda richiede attenzione, pianificazione e gestione dei profili giuridici e relazionali, soprattutto con i dipendenti e le organizzazioni sindacali. Interveniamo come consulenti e facilitatori in fasi di cambiamento, occupandoci di:
Processi di esternalizzazione e riorganizzazione
La nostra consulenza include la progettazione e gestione dell’intero processo di riorganizzazione, dalla valutazione dei rischi alle strategie di mitigazione, fino all’implementazione operativa.
Relazioni sindacali in operazioni straordinarie
In tutte le operazioni straordinarie – fusioni, scissioni, cessioni di ramo d’azienda – forniamo assistenza nella gestione delle relazioni sindacali, e nella conduzione delle trattative con i lavoratori coinvolti.
Supporto operativo
Forniamo supporto nella gestione di ogni fase di transizione del personale, curando la corretta formalizzazione dei passaggi contrattuali, l’aggiornamento degli inquadramenti, la definizione delle clausole di garanzia e la continuità dei diritti acquisiti.
Nei contesti di appalto o subappalto è fondamentale conoscere lo stato di salute delle aziende coinvolte e prevenire rischi di responsabilità solidale o corresponsabilità. Il nostro team effettua audit del lavoro e check-up HR delle realtà operative, per garantire che ogni soggetto coinvolto agisca in piena conformità.
Audit e verifica del personale
Controllo documenti e tracciabilità
Verifichiamo completezza e affidabilità della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, per garantire la tracciabilità e la conformità dei flussi retributivi.
Equivalenza contratti collettivi
Eseguiamo la valutazione comparata di equipollenza tra contratti collettivi leader e non leader definendo i criteri per l’individuazione del contratto collettivo applicabile all’appalto
Analisi delle condizioni operative
Supporto nella redazione di documentazione
Redigiamo report tecnici e verbali di audit a supporto di controlli interni o richieste ispettive, con rilievi puntuali e indicazioni operative per il rientro in compliance.
Un controllo rigoroso per un investimento consapevole
Con un check up negli appalti e nelle esternalizzazioni puoi anticipare i problemi, negoziare meglio e agire con maggiore consapevolezza. Contattaci prima di un nuovo affidamento o per verificare la correttezza dell’operato del tuo fornitore: analizzeremo per te ogni possibile criticità dal punto di vista HR.