L’estate 2026 ha regalato importanti novità operative e non in materia di lavoro.
Dalla conversione in legge del c.d. decreto primo maggio possiamo estrarre un quadro di agevolazioni normative profondamente rivisto, già applicabili per effetto delle circolari inps. L’avvento della trasparenza retributiva sembra aver accentrato su di se l’attenzione di molti, anche se con il primo di luglio 2026 dobbiamo nuovamente comprendere i processi di assunzione visto l’automatismo sul TFR e la previdenza complementare. Il tutto condito con il cambio dei fringe benefits auto, tanto per cambiare.
Facciamo il punto prima delle meritate ferie estive.
con Dario Ceccato
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