L’INPS, con circolare n. 116 del 2 ottobre 2020, circostanzia e illustra le condizioni di accesso al beneficio, in alternativa all’utilizzo dello smart working, di un congedo indennizzato a carico dell’INPS a beneficio dei lavoratori genitori di figli under 14 anni.
In questo articolo sul numero 24 della Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore, Dario Ceccato e Paolo Tormen fanno il punto sul benefico ad oggetto, e sulle compatibilità tra il congedo
COVID-19 per quarantena scolastica dei figli con altri istituti contrattuali e normativi.
