Ai sensi dell’art. 16, del d.lgs. 147/2015, come anticipato, è stato modificato lo speciale regime fiscale “per lavoratori impatriati”. Per tali lavoratori, si prevede che i redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti in Italia, ovvero ai redditi d’impresa determinati da tali soggetti, a condizione di trasferire in Italia la residenza, concorreranno alla formazione del reddito di lavoro nella misura del 30%.

La percentuale che concorrerà  alla formazione del reddito complessivo è ridotta al 10% per i soggetti che trasferiscono la residenza in una delle seguenti regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sardegna, Sicilia.

Rientrano nella platea dei beneficiari due diverse macro categorie di lavoratori.

1) I laureati, cioè coloro i quali in possesso di un titolo di laurea, hanno svolto continuativamente un’attività di lavoro dipendente, di lavoro autonomo o di impresa fuori dall’Italia negli ultimi ventiquattro mesi o più, o un’attività di studio fuori dall’Italia, conseguendo un titolo di laurea o una specializzazione post lauream.

2) La grande novità del Decreto Crescita, sta nell’aver semplificato la seconda categoria dei beneficiari, prima rappresentata dai lavoratori qualificati o manager, sostituendoli con i lavoratori che:

• non sono stati residenti in Italia nei due anni precedenti;
• la cui attività lavorativa è prestata prevalentemente nel territorio italiano;
• si impegnano a permanere in Italia per almeno due anni;

La normativa precisa, infine, che tale regime di vantaggio si applica anche ai cittadini italiani non iscritti all’Anagrafe degli italiani residenti all’estero (AIRE), rientrati in Italia a decorrere dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2019.  Tutto ciò a patto che abbiano avuto la residenza in un altro Stato, ai sensi di una convenzione contro le doppie imposizioni sui redditi, nei due anni precedenti.

Beneficiari di tale agevolazione fiscale, pertanto, saranno  anche i lavoratori impatriati, ancorché svolgenti un’attività lavorativa semplice o non qualificata, ovvero aventi un titolo di studio anche diverso dalla Laurea.

Un vero e proprio cambiamento di registro, sicché non pare più nemmeno corretto parlare di rientro di cervelli, ma solamente di beneficio fiscale per i lavoratori impatriati.

Il beneficio fiscale si applica ai soggetti che trasferiscono la residenza in Italia a partire dal 2020 (periodo d’imposta successivo a quello in corso alla data di entrata in vigore del decreto) e saranno mantenuti per la durata di 5 anni.

Vi è di più. La norma prevede un’estensione del beneficio per ulteriori cinque periodi di imposta nei seguenti tre casi:

• lavoratori con almeno un figlio minorenne o a carico, anche in affido pre-adottivo;
• nel caso in cui i lavoratori diventino proprietari di almeno un’unità immobiliare di tipo residenziale in Italia, successivamente al trasferimento in Italia o nei dodici mesi precedenti al trasferimento. L’unità immobiliare può essere acquistata direttamente dal lavoratore oppure dal coniuge, dal convivente o dai figli, anche in comproprietà.

In questi casi, negli ulteriori cinque periodi di imposta, concorrerà a formare il reddito complessivo il 50% (e non più il 30% come nei primi 5 anni da rimpatrio) del reddito generato in Italia.

• lavoratori che abbiano almeno tre figli minorenni o a carico, anche in affido pre-adottivo.

In tale ultimo caso, invece, negli ulteriori cinque periodi di imposta, concorrerà a formare il reddito complessivo solo il 10% (e non più il 30% come nei primi 5 anni da rimpatrio) del reddito generato in Italia.

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