La gestione del personale all’estero pone questioni complesse sia sotto il profilo amministrativo (autorizzazioni e visti) che sotto quello contributivo e fiscale.
Numerose sono le questioni che le aziende devono risolvere per gestire correttamente i lavoratori inviati all’estero:
- come regolare contrattualmente il rapporto di lavoro durante il periodo di distacco?
- quando è possibile evitare la doppia imposizione fiscale e contributiva?
- come salvaguardare la posizione contributiva del lavoratore in Italia in caso di trasferimento?
- quali adempimenti svolgere nel Paese estero?
Per non incorrere in gravi sanzioni, è necessario conoscere le norme italiane e straniere, ma anche la prassi italiana e internazionale suggerisce soluzioni.
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