[Live Talk TDU] Le novità del Decreto Sostegni

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 22/2021 è stato pubblicato il testo del D.L. 41/2021, c.d. Decreto “Sostegni”, che introduce misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19.

Oltre alla proroga degli ammortizzatori sociali, con diverse durate in ragione della tipologia di integrazione salariale richiesta, viene modificata la disciplina del divieto di licenziamento e rivisti i benefici per i lavoratori fragili. Da ultimo, si prevede la possibilità di poter derogare alle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato, con una ulteriore proroga a causale.

Di cosa parleremo

• BLOCCO DEI LICENZIAMENTI: durata e deroghe e collegamento alla fruizione dei trattamenti di integrazione salariale con causale COVID-19
• PROROGA DELLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI: Durata, decorrenza, campo di applicazione e costi della nuova CIG COVID-19″
• AMMORTIZZATORI SOCIALI DAL 1° APRILE 2021. Modalità e costi
• LAVORATORI FRAGILI Nuove disposizioni per le assenze dal servizio e l’equiparazione a malattia
• CONTRATTI A TERMINE Le nuove disposizioni in materia di proroga acausale fino al 31 dicembre 2021
• SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ DELL’AGENTE DI RISCOSSIONE: tempi e quali sono gli atti oggetto di sospensione
• SOSTEGNO ALLE IMPRESE: a chi spetta il contributo a fondo perduto e quali sono le condizioni richieste?
• CONGEDI PARENTALI E SMART WORKING: cosa ha previsto il Decreto legge numero 30 del 13 marzo 2021
• NASPI Le modifiche al requisito per l’accesso alla Naspi
• LAVORATORI STAGIONALI E SPORTIVI: Nuove indennità per i lavoratori stagionali e a tempo determinato