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I SERVIZI

CECCATO TORMEN & PARTNERS professionisti per passione

 

 

 

AMMINISTRAZIONE, GESTIONE DEL PERSONALE (ANCHE ALL’ESTERO)

Head
Costo del lavoro e budget
  • Definizione e analisi del costo del personale
  • Valutazione della congruità del costo del lavoro negli appalti e negli affidamentI
  • Il budget del personale e l’analisi delle varianze
Contrattualistica
  • Contratti di lavoro, patti di non concorrenza e di stabilità, lettere di modifica delle mansioni, contratti di agenzia, contratti di appalti
  • Lettere di impegno all’assunzione, trasferimento, mansioni, di variazione della retribuzione e dell’orario di lavoro
  • Valutazione politiche di ingresso (somministrazione, termine, stage, apprendistato, staff leasing, ecc.)
Policy e regolamenti
  • Travel policy, car policy e regolamenti aziendali
  • Lettere di affidamento dei benefit ai lavoratori
  • Regolamento sull’utilizzo degli strumenti informativi (posta elettronica, internet, smartphone,ecc.)
  • Contestazione disciplinari e gestione del contenzioso con i lavoratori
Espatriati e distaccati all’estero
  • Gestione amministrativa e payroll delle operazioni di distacco all’estero
  • Predisposizione dell’accordo di distacco e di lettere di distacco
  • Espletamento degli adempimenti connessi alla gestione degli expatriates
  • Rappresentanza in Italia delle Società Straniere ex d.lgs. 136/2016

AUDIT DEL LAVORO, ESTERNALIZZAZIONI E RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI

Head
Audit del lavoro
  • Analisi della compliance normativa, contributiva e fiscale, del processo di payroll
  • Certificazione dei processi interni, redazione di schede sintetiche per istituto
  • Redazioni di lettere, pareri e note sulle problematiche che riguardano i rapporti con il personale o gli istituti
  • Incarichi di consulenza tecnica, sia d’ufficio che di parte, nell’ambito di contenziosi giuslavoristici e civili
  • Pareri pro veritate nell’ambito di ricorsi amministrativi e procedimenti penali
Esternalizzazioni e Trasferimenti d’azienda
  • Gestione dei processi di esternalizzazione e di riorganizzazione aziendale
  • Gestione sindacale e individuale dei processi di trasferimento di aziende e ramo d’azienda, fusioni, scissioni e acquisizioni
  • Due Diligence del lavoro nei processi di acquisizione
  • Check-up e audit negli appalti e nei servizi integrati
Acquisizioni e cessioni nell’ambito di procedure concorsuali
  • Gestione della forza lavoro e supporto al Curatore Fallimentare / Commissario Giudiziale nell’ambito di procedure concorsuali quali fallimenti, concordati, liquidazioni coatte e amministrazioni straordinarie
  • Verifica e controllo delle istanze ex art 93 L.F
  • Due diligence e redazione relazioni ex art 172 L.F. in ambito giuslavoristico
  • Assistenza nell’ambito di processi di ristrutturazione del debito
  • assistenza sindacale nella gestione delle crisi d’impresa

AUDIT DEL LAVORO, ESTERNALIZZAZIONI E RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI

Head
Audit del lavoro
  • Analisi della compliance normativa, contributiva e fiscale, del processo di payroll
  • Certificazione dei processi interni, redazione di schede sintetiche per istituto
  • Redazioni di lettere, pareri e note sulle problematiche che riguardano i rapporti con il personale o gli istituti
  • Incarichi di consulenza tecnica, sia d’ufficio che di parte, nell’ambito di contenziosi giuslavoristici e civili
  • Pareri pro veritate nell’ambito di ricorsi amministrativi e procedimenti penali
Esternalizzazioni e Trasferimenti d’azienda
  • Gestione dei processi di esternalizzazione e di riorganizzazione aziendale
  • Gestione sindacale e individuale dei processi di trasferimento di aziende e ramo d’azienda, fusioni, scissioni e acquisizioni
  • Due Diligence del lavoro nei processi di acquisizione
  • Check-up e audit negli appalti e nei servizi integrati
Acquisizioni e cessioni nell’ambito di procedure concorsuali
  • Gestione della forza lavoro e supporto al Curatore Fallimentare / Commissario Giudiziale nell’ambito di procedure concorsuali quali fallimenti, concordati, liquidazioni coatte e amministrazioni straordinarie
  • Verifica e controllo delle istanze ex art 93 L.F
  • Due diligence e redazione relazioni ex art 172 L.F. in ambito giuslavoristico
  • Assistenza nell’ambito di processi di ristrutturazione del debito
  • assistenza sindacale nella gestione delle crisi d’impresa

RELAZIONI INDUSTRIALI E PROCESSI DI DOWNSIZING

Head
Relazioni sindacali
  • Assistenza nella gestione delle controversie sindacali e negli accordi collettivi aziendali
  • Rappresentanza nella negoziazione collettiva, a livello aziendale e Istituzionale
  • Delega nella gestione delle relazioni quotidiane con le Rappresentanze Sindacali
Gestione delle crisi d’impresa
  • Licenziamenti collettivi e gestione degli ammortizzatori sociali
  • Gestione delle procedure di tensione occupazionale e di downsizing
  • Gestione degli ammortizzatori sociali ordinari e straordinari
Assistenza nella gestione delle vertenze collettive e individuali
  • Assistenza nella gestione delle vertenze con i lavoratori e nella formalizzazione degli accordi in sede stragiudiziale
  • Elaborazione dati per il calcolo delle indennità di cessazione dei rapporti di lavoro

WELFARE, BENEFIT E CONSULENZA PREVIDENZIALE

Head
Processi di Welfare Aziendale
  • La compliance normativa, fiscale e previdenziale del piano welfare
  • Supporto alle aziende nella definizione dei progetti di welfare
  • Redazione Regolamenti aziendali
Politiche di compensation & benefit
  • Analisi retributiva e comparazioni di mercato
  • Piani di azionariato e riflessi fiscali e contributivi
  • Definizione Politiche retributive integrate ed omogenee
Consulenza Previdenziale
  • Definizione delle strategie occupazione per garantire il ricambio generazionale
  • Analisi, anche individuale, del miglior scenario per accedere alla pensione
  • Valutazione dei percorsi per ridurre i tempi di accesso alla pensione (es. riscatto di laurea, computo, ricongiunzione, ecc.)

WELFARE, BENEFIT E CONSULENZA PREVIDENZIALE

Head
Processi di Welfare Aziendale
  • La compliance normativa, fiscale e previdenziale del piano welfare
  • Supporto alle aziende nella definizione dei progetti di welfare
  • Redazione Regolamenti aziendali
Politiche di compensation & benefit
  • Analisi retributiva e comparazioni di mercato
  • Piani di azionariato e riflessi fiscali e contributivi
  • Definizione Politiche retributive integrate ed omogenee
Consulenza Previdenziale
  • Definizione delle strategie occupazione per garantire il ricambio generazionale
  • Analisi, anche individuale, del miglior scenario per accedere alla pensione
  • Valutazione dei percorsi per ridurre i tempi di accesso alla pensione (es. riscatto di laurea, computo, ricongiunzione, ecc.)

IL NOSTRO MODO DI LAVORARE

Professionalità, Trasparenza, Tempestività e Flessibilità sono i nostri principi.

Professionalità

Professionalità

Professionalità non significa solamente la ricerca della risposta corretta, ma della soluzione ad un problema mettendoci sempre dalla parte del Cliente, con la concretezza che ci appartiene.

Trasparenza

Trasparenza

Dal preventivo allo svolgimento dell’attività. Per creare un rapporto di fiducia e rispetto con il Cliente.

Tempestività

Tempestività

Garantiamo una risposta in tempi certi e concordati.

Flessibilità

Flessibilità

Siamo una realtà smart, dinamica e flessibile, con un approccio multidisciplinare.