Feb 15, 2022 | Editoriale, Relazioni Industriali
Tempo di lettura 6m Il datore di lavoro può decidere liberamente come svolgere una trattativa sindacale e può, a tal fine, organizzare tavoli separati con le diverse sigle o, anche, rifiutarsi di incontrare talune organizzazioni. Così ha deciso il Tribunale di Padova...
Feb 8, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Tempo di lettura 8m È noto che l’art. 4 St. lav. subordina la possibilità di controllo dei lavoratori ad un apposito accordo sindacale o autorizzazione dell’ITL, atti non necessari ove il monitoraggio avvenga sugli strumenti utilizzati dal lavoratore per svolgere la...
Gen 26, 2022 | Editoriale, Fiscale
Tempo di lettura 10m La Legge di Bilancio 2022 è intervenuta in maniera incisiva sul regime fiscale, innovando, per quel che riguarda i nostri fini, le seguenti tematiche: la revisione degli scaglioni e delle aliquote IRPEF; la modifica alla disciplina delle misure...
Gen 14, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Tempo di lettura 13m La riforma degli ammortizzatori sociali, gli sgravi contributivi, le novità per l’Ape sociale, la nuova quota 102 per l’accesso facilitato alla pensione, il congedo di paternità, l’indennità di maternità, le novità per il reddito di cittadinanza,...
Dic 22, 2021 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Tempo di lettura 8m L’assegno unico familiare, disciplinato dalla legge del 1° aprile 2021 n. 46, rappresenta un beneficio economico erogato mensilmente ai nuclei familiari sulla base della loro condizione economica (in considerazione dell’indicatore della situazione...
Dic 14, 2021 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Tempo di lettura 4m L’indicazione dell’orario di lavoro nei contratti a tempo parziale, e segnatamente a turni, è un aspetto spesso sottovalutato, benché di primaria importanza. La disattenta formulazione della clausola contrattuale può comportare, infatti, non solo...
