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Por próximo 31 de eneroComo cada año, las empresas públicas y privadas deben enviar el Hoja informativa para discapacitados indicando su situación laboral con respecto a las obligaciones de contratación pertinentes, según lo dispuesto en la Ley nº 68 de 12 de marzo de 1999.

¿Existen normas especiales para 2021? En relación con el situación de emergencia que estamos experimentando se han introducido ¿medidas ad hoc?

Por lo tanto, el seminario profundizar el oportunidades que ofrece la legislación actual para el cumplimiento de obligaciones legales como alternativa al empleo directo e inmediato de la persona discapacitadamediante el examen de instituciones como laexoneraciónEl convenciónEl suspensión y el administración por agencias de empleo autorizadas.

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