Mar 22, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
22 marzo 2022 Tempo di lettura 6 m. È legittimo il licenziamento per giusta causa del manager, lo ha dichiarato la Corte di Cassazione lo scorso gennaio. Nel caso affrontato dalla suprema corte, il manager aveva adottato comportamenti rilevanti a fini disciplinari,...
Mar 14, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale, Welfare e Previdenza
15 marzo 2022 Tempo di lettura 12 m. Per quanto tematica nota, l’obbligo contributivo necessità di spiegazioni e chiarimenti che, soprattutto alla luce di recenti circolari, normative ed interpretazioni, abbisognano di un remind quanto mai chiaro e dettagliato. In...
Mar 8, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
08 marzo 2022 Tempo di lettura 5 m. Con la sentenza emessa il 13.01.2022, nella causa C-154/20, la Corte di Giustizia ha disposto l’irrinunciabilità del diritto alle ferie quale principio cardine del diritto sociale Europeo volto ad assicurare una tutela efficace...
Mar 1, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
01 marzo 2022 Tempo di lettura 8 m. Lo scorso 21 dicembre 2021 il Consiglio dei Ministri ha reso noto il DPCM relativo alla “programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello stato per l’anno 2021”, seguito in data...
Feb 22, 2022 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Tempo di lettura 7m In molte società, di dimensioni più o meno importanti, ci si può spesso trovare nella situazione dove il socio, l’amministratore o il presidente del consiglio di amministrazione sono al contempo inquadrati anche come lavoratori subordinati...
Feb 15, 2022 | Editoriale, Relazioni Industriali
Tempo di lettura 6m Il datore di lavoro può decidere liberamente come svolgere una trattativa sindacale e può, a tal fine, organizzare tavoli separati con le diverse sigle o, anche, rifiutarsi di incontrare talune organizzazioni. Così ha deciso il Tribunale di Padova...
