Lug 17, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
È Possibile Ridurre la Retribuzione del Dipendente? La retribuzione, nel rispetto di quanto previsto dalla Costituzione, è un diritto irrinunciabile del lavoratore e costituisce la prestazione fondamentale cui è obbligato il datore di lavoro nei confronti del...
Giu 18, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
La Determinazione del Periodo di Ferie. Cosa dicono i Giudici. All’interno delle aziende assume sempre maggiore interesse il tema della gestione del periodo di ferie. Non è solamente una questione di costi da monitorare, ma di diritti e doveri da regolamentare....
Giu 11, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
La Misurazione dell’Orario di Lavoro: la Corte di Giustizia si Pronuncia. Per quanto complicata o laboriosa, la rilevazione delle presenze in azienda, al di là dello strumento dedicato, determina quasi sempre dilemmi in ordine alla conservazione, obbligatoria o...
Mag 28, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
La Conciliazione Sindacale è Impugnabile. Questo recita il Tribunale di Roma nella sentenza 4354 dell’8 maggio 2018. Nel caso di specie il lavoratore richiedeva la riqualificazione del suo rapporto di lavoro, ab origine, in lavoro subordinato a tempo indeterminato,...
Apr 23, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Lo straordinario e la non occasionalità Per quanto argomento trascurato dall’azienda, la connessione tra orario straordinario e relativa incidenza nella quantificazione del trattamento di fine rapporto è materia più volte esaminata dalla Giurisprudenza. Sebbene...
Mar 19, 2019 | Amministrazione del Personale, Editoriale
Visita Ambulatoriale o Domiciliare. Da quando decorre la malattia? Il lavoratore in malattia, come ben sappiamo, ha diritto sia a conservare il proprio posto di lavoro per tutto il periodo di comporto, sia a vedersi riconoscere la corrispondente indennità di malattia....
